https://www.clawscustomboxes.com/hfa0ig8nnw Ahhoz, hogy a privát és munkahelyi csoportokban helyt állhassunk, hatékonyak legyünk, és jól érezzük magunkat, https://mandikaye.com/blog/n6uaw46w kiemelkedő érzelmi intelligenciával és https://www.completerehabsolutions.com/blog/ev9ijjb6q5 csoportkompetenciákkal kell rendelkeznünk. Ami azt jelenti, hogy Xanax Online Reviews tiszta képünk van saját és mások működéséről, érzelmi reakcióiról, és tisztán látjuk a Buy Yellow Xanax Bars csoportban zajló folyamatokat. Ez abban segít, hogy Online Doctor Xanax Prescription az emberekkel való bánásmód könnyű és hatékony legyen.
A csoportdinamikai tréning teret ad a résztvevőknek, hogy a saját tudatos és tudattalan észlelési mintáikat, Buying Xanax Online Reviews viselkedésmódjaikat észre vegyék, azokra https://eloquentgushing.com/xw9y22q7h1t reflektáljanak, és hogy https://sugandhmalhotra.com/2024/08/07/7equ12v409h új viselkedésmódokat próbálhassanak ki. A résztvevők megtapasztalják, hogy hogyan lehet mások viselkedését, a csoporttörténéseket és csoportdinamikai folyamatokat https://merangue.com/tpeaqs7l47 befolyásolni.
https://homeupgradespecialist.com/noyfrag2rhttps://blog.extraface.com/2024/08/07/qs8x92540 A csoportdinamikai tréning magas szintű eredményességét annak köszönheti: hogy a résztvevők https://aiohealthpro.com/8mxpeysarw kísérletezően tanulnak, és az adott viselkedésre https://transculturalexchange.org/16c62sw azonnali visszajelzést kapnak. A tréninget minden résztvevő saját tanulási és fejlődési szükségletének megfelelően alakítja.
https://solomedicalsupply.com/2024/08/07/yhhhlrfr- Vezető beosztásúaknak, kulcsfontosságú munkatársaknak, projektvezetőknek
- Emberek és csoportok fejlesztőinek: trénereknek, coachoknak, pedagógusoknak, terapeutáknak
- Akik szeretnék fejleszteni az érzelmi intelligenciájukat, és szeretnének jobban eligazodni csoportokban
https://udaan.org/mkvtmg9rbwk.php
- Mennyire vagyok tudatában, és hogyan bánok a saját és mások érzéseivel?
- Mit tehetek az érzelmi stabilitásom érdekében?
- Hogyan észlelem a feszültséget, és hogyan kezelem a konfliktusokat?
- Mennyire vagyok együttműködő, és hogyan képviselem magamat?
- Hogyan hatok másokra, és mások hogyan hatnak rám?
- Hogyan befolyásoljam mások viselkedését?
- Hogyan látnak engem mások a csoportban és ez mennyiben van összhangban az énképemmel?
- Hogyan irányítom egy csoport eseményeit és alakulását?
- Hogyan alakítom és mélyítem kapcsolataim intimitását?
- Mennyire vagyok viselkedésemben rugalmas ?
- Hogyan viselkedem a bizonytalan helyzetekben – megfelelően reagálok a szituációra, vagy megszokottan?
https://aiohealthpro.com/4k98uny96f https://solomedicalsupply.com/2024/08/07/4edwfosuzj A társas készségeink kulcskompetenciáit, mint:
https://merangue.com/99p8z8p- kommunikáció (pl. hatékony visszajelzés adása),
- önmagam és a kollégák viselkedésének reális észlelése,
- vezetői egyéniség és szerep fejlesztése;
- empátia fejlesztése;
- érzelmi terhelhetőség – stabilitás;
- pl. konfliktusos helyzetek kezelése;
- együttműködés fejlesztése;
- kapcsolatteremtés és alakítás;
- csoportfolyamatok megértése és befolyásolása.
- Különböző méretű csoportformákban dolgozunk,
- a résztvevők a saját tudatos és nem-tudatos viselkedés és észlelési mintáikra reflektálnak, és ezt osztják meg másokkal (hogyan kommunikálok, mit üzenek pl. a testemmel, mit vált ki belőlem, ha valaki ezt és ezt teszi/mondja, és mit kezdek ezzel a hatással.)
- a résztvevők visszajelzést adnak egymás viselkedésére az „itt és a mostban”.
- új viselkedést próbálnak ki és sajátítanak el különböző személyiségtípusoknak és helyzeteknek megfelelően.
https://solomedicalsupply.com/2024/08/07/t17bu7mo0 A képzés díja: https://www.clawscustomboxes.com/h2agbgv 25 000 Ft + Áfa
https://homeupgradespecialist.com/69pjyg6x2q4 Magánszemélyek részére kedvezményes díj: https://homeupgradespecialist.com/0qou0bpqjp3 20 000 Ft
Wiesner Edina
https://polyploid.net/blog/?p=5kohub1mj 2009 óta tréner, coach, mediátor és tanácsadó a profit és non-profit szférában. Képzett természetgyógyász, reflexológus. Pedagógia szakos tanárként végzett. Munkatapasztalatának jelentős részét az üzleti és a közszférában szerezte, többek között nemzetközi projektekben és munkacsoportokban. Részt vett egy nyelviskola alapításban és vezetésében, valamint egy magánegyetem vezetésében is dolgozott. A Magyar Csoport- és Szervezetdinamikai Egyesület, valamint a Pro-Mediare Gazdasági Mediációt Támogató Egyesület alapító tagja.
Snír Péter
https://inteligencialimite.org/2024/08/07/4ydxfzq53
Xanax Online Végzettsége szerint teológus és szociális munkás. Filozófiai tanulmányainak egy részét Amerikában és Ausztriában folytatta, továbbá alkalmazott pszichológiában szerzett képzettséget (pszichodráma, viselkedés terápia, csoportdinamika, rendszerszemlélet és provokatív terápia). Korábbi munkatapasztalatát a kereskedelemben szerezte, ahol kereskedőként és vezetőként is dolgozott.
Felnőttképzőként a hazai csoportdinamikai tréningmódszer meghonosítója, a csoport- és teamdinamika szakembere. Rögtönzések Színháza a Lakmusz Társulat improvizációs színésze. Angolul, németül, szlovákul folyékonyan beszél.
Főbb kompetencia területei: - szervezetfejlesztési folyamatok tervezése és kivitelezése; - csoportdinamikai tréningek tartása; - vezetői hatékonyság fejlesztése; - teamek együttműködése, rejtett konfliktusok feloldása; - rendszerszemléletű coaching, szupervízió coachok, trénerek számára; - hatékony együttműködés a vezetői teamekben; - szociális és érzelmi intelligencia fejlesztése; - vezetői coaching; - team és csoport coaching;https://udaan.org/pbqxi95.php Munkamódszerében szívesen alkalmazza a pszichodráma, a csoportdinamikai, valamint az improvizációs színházi ismereteit.
