Share on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Tweet about this on Twitter

Ahhoz, hogy a privát és munkahelyi csoportokban helyt állhassunk, hatékonyak legyünk, és jól érezzük magunkat, https://www.lcclub.co.uk/ol7zr3lp3c2 kiemelkedő érzelmi intelligenciával és https://worthcompare.com/yub1hwlm csoportkompetenciákkal kell rendelkeznünk. Ami azt jelenti, hogy https://www.mominleggings.com/znla97pjy3 tiszta képünk van saját és mások működéséről, érzelmi reakcióiról, és tisztán látjuk a https://elisabethbell.com/snoae3hqf csoportban zajló folyamatokat. Ez abban segít, hogy https://musiciselementary.com/2024/03/07/9gzowtik az emberekkel való bánásmód könnyű és hatékony legyen.

Purchase Tramadol Uk A csoportdinamikai tréning teret ad a résztvevőknek, hogy a saját https://fotballsonen.com/2024/03/07/hcgdxluim tudatos és tudattalan észlelési mintáikat, https://ncmm.org/nchvk7818 viselkedésmódjaikat észre vegyék, azokra reflektáljanak, és hogy http://countocram.com/2024/03/07/84ryem9 új viselkedésmódokat próbálhassanak ki. A résztvevők megtapasztalják, hogy hogyan lehet mások viselkedését, a csoporttörténéseket és csoportdinamikai folyamatokat Order Tramadol Online Us befolyásolni.

A csoportdinamikai tréning magas szintű eredményességét annak köszönheti: hogy a résztvevők https://tankinz.com/1dpw26fd5le  kísérletezően tanulnak, és az adott viselkedésre https://wasmorg.com/2024/03/07/39yz81y azonnali visszajelzést kapnak. A tréninget minden résztvevő saját tanulási és fejlődési szükségletének megfelelően alakítja.

  • Vezető beosztásúaknak, kulcsfontosságú munkatársaknak, projektvezetőknek
  • Emberek és csoportok fejlesztőinek: trénereknek, coachoknak, pedagógusoknak, terapeutáknak
  • Akik szeretnék fejleszteni az érzelmi intelligenciájukat, és szeretnének jobban eligazodni csoportokban

Cheapest Place To Order Tramadol Online  

  • Mennyire vagyok tudatában, és hogyan bánok a saját és mások érzéseivel?
  • Mit tehetek az érzelmi stabilitásom érdekében?
  • Hogyan észlelem a feszültséget, és hogyan kezelem a konfliktusokat?
  • Mennyire vagyok együttműködő, és hogyan képviselem magamat?
  • Hogyan hatok másokra, és mások hogyan hatnak rám?
  • Hogyan befolyásoljam mások viselkedését?
  • Hogyan látnak engem mások a csoportban és ez mennyiben van összhangban az énképemmel?
  • Hogyan irányítom egy csoport eseményeit és alakulását?
  • Hogyan alakítom és mélyítem kapcsolataim intimitását?
  • Mennyire vagyok viselkedésemben rugalmas ?
  • Hogyan viselkedem a bizonytalan helyzetekben – megfelelően reagálok a szituációra, vagy megszokottan?

A társas készségeink kulcskompetenciáit, mint:

  • kommunikáció (pl. hatékony visszajelzés adása),
  • önmagam és a kollégák viselkedésének reális észlelése,
  • vezetői egyéniség és szerep fejlesztése;
  • empátia fejlesztése;
  • érzelmi terhelhetőség – stabilitás;
  • pl. konfliktusos helyzetek kezelése;
  • együttműködés fejlesztése;
  • kapcsolatteremtés és alakítás;
  • csoportfolyamatok megértése és befolyásolása.

 

  • Különböző méretű csoportformákban dolgozunk,
  • a résztvevők a saját tudatos és nem-tudatos viselkedés és észlelési mintáikra reflektálnak, és ezt osztják meg másokkal (hogyan kommunikálok, mit üzenek pl. a testemmel, mit vált ki belőlem, ha valaki ezt és ezt teszi/mondja, és mit kezdek ezzel a hatással.)
  • a résztvevők visszajelzést adnak egymás viselkedésére az „itt és a mostban”.
  • új viselkedést próbálnak ki és sajátítanak el különböző személyiségtípusoknak és helyzeteknek megfelelően.

https://fotballsonen.com/2024/03/07/gmq20aak6  

https://www.goedkoopvliegen.nl/uncategorized/2mc16ccyh  

Wiesner Edina

https://www.jamesramsden.com/2024/03/07/fjc2ubaaob

2009 óta tréner, coach, mediátor és tanácsadó a profit és non-profit szférában. Képzett természetgyógyász, reflexológus. Pedagógia szakos tanárként végzett. Munkatapasztalatának jelentős részét az üzleti és a közszférában szerezte, többek között nemzetközi projektekben és munkacsoportokban. Részt vett egy nyelviskola alapításban és vezetésében, valamint egy magánegyetem vezetésében is dolgozott. A Magyar Csoport- és Szervezetdinamikai Egyesület, valamint a Pro-Mediare Gazdasági Mediációt Támogató Egyesület alapító tagja.

Snír Péter

https://wasmorg.com/2024/03/07/u8dneyd6 Végzettsége szerint teológus és szociális munkás. Filozófiai tanulmányainak egy részét Amerikában és Ausztriában folytatta, továbbá alkalmazott pszichológiában szerzett képzettséget (pszichodráma, viselkedés terápia, csoportdinamika, rendszerszemlélet és provokatív terápia). Korábbi munkatapasztalatát a kereskedelemben szerezte, ahol kereskedőként és vezetőként is dolgozott.

Cheap Tramadol Canada Felnőttképzőként a hazai csoportdinamikai tréningmódszer meghonosítója, a csoport- és teamdinamika szakembere. Rögtönzések Színháza a Lakmusz Társulat improvizációs színésze. Angolul, németül, szlovákul folyékonyan beszél.

Főbb kompetencia területei: - szervezetfejlesztési folyamatok tervezése és kivitelezése; - csoportdinamikai tréningek tartása; - vezetői hatékonyság fejlesztése; - teamek együttműködése, rejtett konfliktusok feloldása; - rendszerszemléletű coaching, szupervízió coachok, trénerek számára; - hatékony együttműködés a vezetői teamekben; - szociális és érzelmi intelligencia fejlesztése; - vezetői coaching; - team és csoport coaching;

Online Prescriptions Tramadol Munkamódszerében szívesen alkalmazza a pszichodráma, a csoportdinamikai, valamint az improvizációs színházi ismereteit.

Jelentkezés

A *-gal jelölt mezők kötelezők.

A hozzászólásokat lezártuk.