Share on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Tweet about this on Twitter

Fókuszban: Önirányítás – Vezetés – Együttműködés

 

Vezetőként, munkatársként vagy magánemberként életünk jelentős részét csoportokban, teamekben töltjük. Önmagunk valamint mások irányítása összetett és kihívásokkal teli feladat. Ahhoz, hogy a privát és munkahelyi csoportokban helyt álljunk, hatékonyak legyünk és jól érezzük magunkat, kiemelkedő szociális kompetenciákkal kell rendelkeznünk. A sikerességhez és eredményességhez jó, ha tiszta képünk van saját magunk és mások működéséről, érzelmi reakcióiról és tisztán látjuk a csoportban zajló folyamatokat.

  • önirányítás – felismerem szükségleteimet és ennek megfelelően cselekszem.
  • befolyásolás és vezétés – önmagamat, szükségleteimet asszertíven képviselem; hatást gyakorlok a csoport tagjaira; vezetőként mások szükségleteit felismerve őket a közös cél felé vezetem.
  • együttműködés – másokkal a közös cél elérésén munkálkodunk; konstruktív “ellenzékiség”.
  • konfliktuskezelés és érzelmi stabilitás – a lényeges konfliktusokba belemegyek és azokat tisztázom a stabil emberi kapcsolatokért.
  • szerepflexibilitás és spontaneitás – a helyzeteknek megfelelően reagálni, viselkedni (változatos viselkedés a “beragadt” szerepek helyett).
  • a helyzet csoportdinamikai folyamatainak átlátása és befolyásolása – felismerni a látható szint alatt zajló folymatokat.
  • én-tudatosság (önismeret, önértékelés, önbizalom)
  • empátia (mások megértése és fejlesztése, szükségleteik felismerése, sokszínűség értékelése, érzelmi feszültségek érzékelése)
  • önmagam és mások reális észlelése (amit látok az nem egyezik azzal, amit gondolok)
  • hatékony visszajelzés adás (mitől eredményes és viselkedés befolyásoló egy visszajelzés)

A tréning tematikát minden résztvevő alakítja saját tanulási és fejlődési szükségletének megfelelően!

  • Az 5 napos tréningen garantáltan fejlődsz szükségleteidnek megfelelően, ha aktívan részt veszel. Ez a fejlődés maradandó.
  • Olyan visszajelzést kaphatsz magadról és viselkedésedről, amit közvetlen környezetedben nem kapsz meg.
  • Új készségekre teszel szert; már a tréningen megtanulod alkalmazni!
  • Mélyül önismereted, és személyiséged fejlődik.
  • Megtapasztalod és jobban megértheted, hogyan hatnak és működnek a csoportok, mit jelent a csoportdinamika, és milyen folyamatok zajlanak a látható jelenségek felszíne alatt.
  • Vezetőknek: akik csoportokat, teameket és projekteket vezetnek.
  • Munkatársaknak: akik munkahelyükön csoportokban vagy teamekben dolgoznak.
  • Magánemberek: akik különféle csoportok, közösségek tagjai.
  • Trénereknek, coachoknak, tanácsadóknak, önismereti csoportvezetőknek: akik jobban meg akarják érteni a csoportdinamikai folyamatokat, hogy a nehéz helyzeteket nagyobb magabiztossággal kezeljék.

A szociális tanulás hatékonyságának egyik fontos eleme a résztvevők sokféleségén alapszik.

Snír Péter

Végzettsége szerint teológus és szociális munkás. Filozófiai tanulmányainak egy részét Amerikában és Ausztriában folytatta, továbbá alkalmazott pszichológiában szerzett képzettséget (pszichodráma, viselkedés terápia, csoportdinamika, rendszerszemlélet és provokatív terápia). Korábbi munkatapasztalatát a kereskedelemben szerezte, ahol kereskedőként és vezetőként is dolgozott.

Felnőttképzőként a hazai csoportdinamikai tréningmódszer meghonosítója, a csoport- és teamdinamika szakembere. Rögtönzések Színháza a Lakmusz Társulat improvizációs színésze. Angolul, németül, szlovákul folyékonyan beszél.

Főbb kompetencia területei: - szervezetfejlesztési folyamatok tervezése és kivitelezése; - csoportdinamikai tréningek tartása; - vezetői hatékonyság fejlesztése; - teamek együttműködése, rejtett konfliktusok feloldása; - rendszerszemléletű coaching, szupervízió coachok, trénerek számára; - hatékony együttműködés a vezetői teamekben; - szociális és érzelmi intelligencia fejlesztése; - vezetői coaching; - team és csoport coaching;

Munkamódszerében szívesen alkalmazza a pszichodráma, a csoportdinamikai, valamint az improvizációs színházi ismereteit.

Wiesner Edina

2009 óta tréner, coach, mediátor és tanácsadó a profit és non-profit szférában. Képzett természetgyógyász, reflexológus. Pedagógia szakos tanárként végzett. Munkatapasztalatának jelentős részét az üzleti és a közszférában szerezte, többek között nemzetközi projektekben és munkacsoportokban. Részt vett egy nyelviskola alapításban és vezetésében, valamint egy magánegyetem vezetésében is dolgozott. A Magyar Csoport- és Szervezetdinamikai Egyesület, valamint a Pro-Mediare Gazdasági Mediációt Támogató Egyesület alapító tagja.

Dr. Klaus Antons

Szociológiát és pszichológiát tanult. Pszichológiából doktorált. Korábbi klinikai tevékenysége mellett kutatott és egyetemeken előadott. A német csoport- és szervezetdinamikai egyesület (DGGO) kiképző csoportdinamikai trénere.  A német szupervizori egyesület (DGSv) kiképző és tanszupervizora.  Család és szociálterápiában képzet. Jelenleg szabadúszó szervezetfejlesztési tanácsadó (svájci hadsereg) , felnőtképző (Zürichi főiskola caochképzés oktatója IAP), kiképző csoportdinamikai tréner (DGGO) és szupervizor - coach. Számos publikáció és könyv szerzője (pl. Csoportdinamikai gyakorlatok)

http://klausantons.de/

  • Hajlandóság a személyes élmény megtapasztalására, a csoporttal és a résztvevőkkel való szembesülésre, ki-ki egyéniségének megfelelően.
  • Normál pszichés teherbírás.
  • A tréning bentlakásos (szerda 10.00-kor kezdődik és vasárnap 12.30-ig tart) – Teljes programon való részvétel szükséges, a tréning az esti órákban is tart és az informális rész is a tréning szerves részét alkotja.

A díjazás a “Szociális- és csoportkompetencia tréningre” vonatkozik

  • A tréning ára:  300 000 Ft + Áfa (ebből a regisztrációs díj 100 000 Ft +Áfa)
  • Magánszemélyek részére kedvezményt adunk:
    – magánszemély részére a képzés kedvezményes ára: 100 000 Ft  (ebből a regisztrációs díj 50 000 Ft)*
    – valamint tanároknak, szociális munkásoknak, ápolóknak, nappali tagozatos diákok és nyugdíjasok részére a képzés kedvezményes ára: bruttó 50 000 Ft (ebből a regisztrációs díj 25 000 Ft )*

*Trénerek, coachok, szervezetfejlesztők, szupervizorok, tanácsadók részvételi díja megegyezik a céges díjszabással.

 

Kedvezmény

  • Azok, akik a tréning előtt 90 nappal jelentkeznek és befizetik a tréning teljes díját 20 % kedvezményt kapnak a tréning árából.
  • Azok, akik a tréning előtt 45 nappal jelentkeznek és befizetik a tréning teljes díját 10 % kedvezményt kapnak a tréning árából.

A jelentkezést a regisztrációs díj befizetésével fogadjuk el! Jelentkezést követve 5 napon belül kérjük a regisztrációs díj befizetését, különben a jelentkezést tárgytalannak tekintjük!  A kedvezmények nem vonhatóak össze.

A tréning bentlakásos!

  • A szállás és ellátás díja: 55 000 Ft  (minden résztvevőnek egyágyas szobában biztosítunk szállást, ellátás napi 3x étkezés)

Lemondás

  • A tréning előtti 2 hétben történő lemondás esetén a regisztrációs díjat nem áll módunkban visszafizetni.

 

Ha kérdésed van a részvételi árakkal kapcsolatban, kérlek üzenj nekünk. Köszönjük.

Jelentkezés

A *-gal jelölt mezők kötelezők.