Share on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Tweet about this on Twitter

Fékjeink, Fixálódásaink és Erőforrásaink

 

Hogyan legyünk újra elevenek és boldogok?

Az intenzív jelző nem csak a csoportmunka mélységére utal, hanem a csoport együttlétének hosszára is. Péntektől vasárnapig a csoporttagok megtapasztalják a csoport hatékonyságát, támogató és fejlesztő erejét. A bizalmi légkörben a vezetők és csoporttagok támogatásával megoldhatod a problémádat, feldolgozhatod a traumádat vagy krízisedet. Lehet, hogy csak elkezdesz a témádon dolgozni, mivel egy alkalom kevés a feldolgozáshoz. Megtapasztalod, hogy nem vagy egyedül a problémáddal, mert mások is hasonló cipőben járnak, vagy teljesen ugyanattól szenvednek, mint te.

Az ilyen rövid intenzív együttlét alatt szükségletednek megfelelően fejlődsz, jobban rálátsz önmagadra és a problémádat távolabbról tudod szemlélni. Ezzel el is kezdődik a változás. Olyan ez, mint amikor a magot elvetjük és megöntözzük, majd az nélkülünk elkezd növekedni, vagy amikor a sebet megtisztítjuk és bekötjük és az magától gyógyul.

Az intenzív csoport óraszáma (20 óra) beszámít az következő hónapban kezdődő egy éves, 150 órás önismereti pszichodráma csoport óraszámába, amely a pszichodráma vezetői képzés önismereti részét képezheti.

Milyen témákkal foglalkozunk?

Közös munkánkban életünk fordulópontjai jelennek meg. A témák (problémák) mindig kapcsolódnak valamihez (tárgyak, események), és valakihez, legyenek azok a szülők, testvérek, nevelők, rokonok, pár vagy házastárs, kollégák, főnökök, barátok és még sokan mások.

  • Mik azok a helyzetek, ahol bizonytalan vagy és jó lenne magabiztosnak lenni, tudni, hogy mit akarsz?
  • Miben vagy kivel akadtál el?
  • Milyen túlélt krízis, trauma akadályoz a fejlődésben? Hogyan lehet erősséged a krízised?
  • Nem tudod, hogy merre tovább, mi az utad, hol a helyed?
  • Döntés előtt állsz, de nem tudod mi lenne számodra a legjobb vagy helyes döntés.
  • Próbálkoztál változtatni, vagy valami célt elérni, de nem sikerült. Miért van ez és hogyan lesz lehetséges?
  • Az újrakezdés küszöbén vagy. Mi vagy ki fog ebben segíteni? Hogyan küzdöd le a félelmeidet?
  • Nem haladsz pedig jó lenne. Miért? Mit kell tenned a haladásodért?
  • Mi az aktuális fejlődési feladatod?
  • Mi vagy ki fog vissza, gátol a fejlődésedben?
  • Hol vannak az erőforrásaid és mik azok? Közösen megtaláljuk!

 

Időpont:  

2016. április 29. (17.00-21.00) – 30. (9.00-20.00) – május 1. (9.00-16.00)

2016. július 15. (17.00-21.00) – 16. (9.00-20.00) – 17. (9.00-16.00)

 

Helyszín:

Budapest, Wesselényi utca 71.

Snír Péter

Végzettsége szerint teológus és szociális munkás. Filozófiai tanulmányainak egy részét Amerikában és Ausztriában folytatta, továbbá alkalmazott pszichológiában szerzett képzettséget (pszichodráma, viselkedés terápia, csoportdinamika, rendszerszemlélet és provokatív terápia). Korábbi munkatapasztalatát a kereskedelemben szerezte, ahol kereskedőként és vezetőként is dolgozott.

Felnőttképzőként a hazai csoportdinamikai tréningmódszer meghonosítója, a csoport- és teamdinamika szakembere. Rögtönzések Színháza a Lakmusz Társulat improvizációs színésze. Angolul, németül, szlovákul folyékonyan beszél.

Főbb kompetencia területei: - szervezetfejlesztési folyamatok tervezése és kivitelezése; - csoportdinamikai tréningek tartása; - vezetői hatékonyság fejlesztése; - teamek együttműködése, rejtett konfliktusok feloldása; - rendszerszemléletű coaching, szupervízió coachok, trénerek számára; - hatékony együttműködés a vezetői teamekben; - szociális és érzelmi intelligencia fejlesztése; - vezetői coaching; - team és csoport coaching;

Munkamódszerében szívesen alkalmazza a pszichodráma, a csoportdinamikai, valamint az improvizációs színházi ismereteit.

Snír Péter

Végzettsége szerint teológus és szociális munkás. Filozófiai tanulmányainak egy részét Amerikában és Ausztriában folytatta, továbbá alkalmazott pszichológiában szerzett képzettséget (pszichodráma, viselkedés terápia, csoportdinamika, rendszerszemlélet és provokatív terápia). Korábbi munkatapasztalatát a kereskedelemben szerezte, ahol kereskedőként és vezetőként is dolgozott.

Felnőttképzőként a hazai csoportdinamikai tréningmódszer meghonosítója, a csoport- és teamdinamika szakembere. Rögtönzések Színháza a Lakmusz Társulat improvizációs színésze. Angolul, németül, szlovákul folyékonyan beszél.

Főbb kompetencia területei: - szervezetfejlesztési folyamatok tervezése és kivitelezése; - csoportdinamikai tréningek tartása; - vezetői hatékonyság fejlesztése; - teamek együttműködése, rejtett konfliktusok feloldása; - rendszerszemléletű coaching, szupervízió coachok, trénerek számára; - hatékony együttműködés a vezetői teamekben; - szociális és érzelmi intelligencia fejlesztése; - vezetői coaching; - team és csoport coaching;

Munkamódszerében szívesen alkalmazza a pszichodráma, a csoportdinamikai, valamint az improvizációs színházi ismereteit.

Részvételi díj: 40 000 Ft

A jelentkezést akkor tekintjük véglegesnek, amennyiben a részvételi díj be lett fizetve.

Jelentkezés feltétele a teljes programon való részvétel és titoktartás.

Jelentkezés

A *-gal jelölt mezők kötelezők.