“A csoportdinamikai tréning egy olyan tükörterem, ahol a csoporttagok által tartott tükrökben önmagunk sokféle arcára látunk rá… megértjük kapcsolataink súrlódását okozó működésünket és a többieken keresztül saját vakfoltjainkra lelhetünk. A saját működésünk és a másokra gyakorolt hatásunk tudatos megélése, azonosítása … Tovább »
“A csoportdinamikai tréningen mi, akik véletlenszerűen alkottunk egy csoportot, olyan rejtett viselkedési formákkal kapcsolatos saját érzéseinkre koncentráltunk, amelyeknek a csoport itt-és-most-jában voltak elágazásai. Bár a szó hagyományos értelmében, a tréninget megelőzően, nem fogalmaztam meg, hogy milyen problémák foglalkoztatnak a mindennapokban, … Tovább »
“A csoportdinamikai tréning alapjaiban változtatta meg az életemet, mert nem csak azt tanultam meg, hogy mások elakadásaiban hogyan tudok segíteni, hanem a saját életemben, a közvetlen környezetemben is sokkal gyorsabban oldom meg a konfliktusaimat, hatékonyabb lett a kommunikációm, és végre félelem … Tovább »
“…Rá kellett jöjjek, hogy a jó vezetői személyiség kialakítása ugyanott kezdődik, ahol egy párkapcsolat vagy hivatás-tisztázás: az önismeretnél.” Egy gyermekkórházban dolgozom középvezetőként és 2006 őszén vettem részt a csoportdinamikai tréningen Tahiban. Sokszor érzem a vezetői feladat kihívásait: a döntések meghozatalának … Tovább »
“…Nyíltabban és tisztábban tudtam beszélni azokról az érzésekről, amik bennem vannak…ez könnyebbé teszi az életet; kevesebb elbeszélés és kevesebb görcs marad.”
“Én e módszer segítségével döbbentem rá, hogy legtöbb konfliktusomat mennyire egyszerűen tudom kezelni, elég csak elválasztanom észlelésemet, érzéseimet és gondolataimat egymástól. A tréning óta sokkal lazább, könnyebb, közvetlenebb vezető lettem. Sokkal dinamikusabban kezelem a közelség-távolság viszonyait, miközben sokat finomítottam a … Tovább »
“…Ajánlom a vezetői beosztásúaknak, mert amit itt lehet tanulni, az megerősíti a saját munkatársakkal való kapcsolatukat, a csapatszellemet, és nem utolsó sorban sikeresebben alakíthatják tárgyalásaik, megbeszéléseik kimenetét, ha tisztában vannak a csoportokat, egyéneket befolyásoló tényezőkkel.”
“A tréning életre szóló élmény, rácsodálkozás, egy belső kirándulás.” Üzleti képzésben szereztem két mester diplomát, az elmúlt öt évben főként a hitelezési kockázatkezelés informatikai támogatásával foglalkoztam. Jelenleg (2007) saját cégemet vezetem. Amikor jelentkeztem, az üzleti tanulmányaim alapján volt egy elképzelésem … Tovább »
1. Miért jelentkeztél erre a tréningre? Mi volt a motivációd? Első alkalommal egy igen sajátos élethelyzetben voltam, ebből a helyzetből szerettem volna kiutat találni (és sikerült is). Másodszor gyakorlási céllal, hogy lássam, tudok-e magamon kívül másra is figyelni. Ez is … Tovább »
1. Miért jelentkeztél erre a tréningre? Mi volt a motivációd? Egy korábbi önismereti tréningen tettem pár felfedezést önmagammal kapcsolatban arra vonatkozóan, hogy milyen területeken szeretnék továbblépni. Erre nagyon alkalmasnak tűnt a csoportdinamikai tréning. 2. Hogy érezted magad a tréning alatt? … Tovább »