Szül. dátum, hely: 1971.07.23, Kassa Cím: 1042 Budapest, Kassai u. 48/a Telefon: +36 30 535 54 54 Email cím: snir@indynamics.hu Web: www.indynamics.hu Végzettség: 1994 -1999 Veszprémi Érseki Hittudományi Főiskola: Szociális munkás, Hitta nár 1996 -1997 Franciscan University of Steubenville, Gaming (A), Filozófia 1992 -1994 Pázmány Péter Katolikus Egyetem, Teológia – filozófia 1985 -1989 Schönherz Z. Magyar Tannyelvű Ipariskola, Kassa -Sk, Elektrote chnika Egyéb képesítések – képzések: 2009 – 2013 Csoportdinamikai tréner (Németország, DAGG – DGGO) 2009 – 2010 Szupervízor (Németország, TOPS München – Berlin e.v., DGSv) 2008 Coach (Akcióorientált Coaching Centrum, Budapest,) 2004 – 2005 Csoportok vezetés és tanácsadása: tréner, tanácsadó (Németország, TOPS München – Berlin e.v.) 1998 – 2004 Pszichodráma vezető képzés (Budapest, MPE) 1994 – 2002 Kiüresítő meditáció – relaxáció vezető (Franz Jálics, Németország) 1998 Kórházi tanácsadó (USA, New Brunswick, RWJUH) 1997 – 1998 Szocioterápiás szerepjáték (Budapest, SzTE) 1997 Video tréner (Budapest, MVE) Munkatapasztalat: 2011 – Károli Gáspár Református Egyetem, pszichológia tanszék, szupervízió tanszék, Megbízott előadó 2002 – In Dynamics Bt. Ügyvezető, tréner, coach, szervezet fejlesztő, szupervizor 2003 – 2008 Europapier Hungária Kft. Kiemelt ügyfél menedzser 2002 – 2002 Papirius Hungária Kft. Kereskedelmi vezető 1999 – 2001 Flex Hungary Kft. Értékesítő, cégvezető helyettes 2000 – 2008 Easy Lerning Kft, TMI-GROW Kft., E& E Kft., Dipol Kft., Ad Sidera Kft. Megbízott szabadúszó tréner, coach, tanácsadó Kulcsterületek Együttműködés és hatékonyság fejlesztése a csoportokban – teamekben Visszajelző (feedback) kultúra kialakítása Önmenedzselés – önirányítás – mások irányítása, vezetése Változáskezelés, szervezetfejlesztés Viselkedésváltoztatás – befolyásolás – motiválás Társas és érzelmi intelligencia fejlesztés Időgazdálkodás Értékesítési, tárgyalási készségfejlesztés Kommunikáció – konfliktuskezelés – kooperáció Coaching – szupervízió egyénekkel és teamekkel Vezetői készségek – hatékonyság fejlesztés – vezetői coaching Interkulturális teamek – kommunikáció, együttműködés, vezetése Tréner és coach képzés Referenciák: Robert Bosch Kft., Slovnaft As.(MOL csoport),Strabag Építő Zrt., Colas Hungária Kft., Magyar Posta Zrt., Papirius Hungária Kft., EDS Hungary Kft., Photo Hall Kft., E-C ontrol Kft., ICO Zrt., KÉSZ Kft., ELLA Első Lakáshitel Kft., Tracon Budapest Kft., AXA Bank Zrt., Kasz-Coop Derecske Zrt., Chipita Hungária Kft., Volksbank Zrt., Bristol-Myers Squibb Kft., Prettl Kft., Good-year Dunlop Kft., Audi Hungaria Motor Kft., Audi Akademie Hungaria Kft., Allen & Overy Iroda, E-Star Zrt., LeasPlan Hungária Zrt., KWS Services East GmbH, TyssenKrupp AG., Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft., Vincotech Hungary Kft. Publikációk Kórházi lelkigondozás, Studia Wesprimiensia, Veszprém, 1999. Az edző a pályán játszik? Coaching, Eurotraining füzetek, 2006, Intervenciós technikák a coachingban: a konfrontáció művészete és a csend, HR Portál 2010 Amikor a visszajelzések hatására változunk – egy provokatív tréning, HR Portál 2012 Szervezeti tagság: Magyar Csoport- és Szervezetdinamikai Egyesület CSODA – alapító, elnök Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága SZMT, tag Magyar Pszichodráma Egyesület MPE, tag Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok társasága, tag Német Csoportdinamikai és Szervezetdinamikai Egyesület DGGO, tag Munkanyelv: Magyar, szlovák, német, angol Érdeklődési kör: Gazdaság, pszichológia, művészet, improvizációs playback színház, olvasás, sport (futás, úszás, jóga, labdarúgás, túra), filozófia, keleti kultúrák, utazás.
