Ajánló
Csoport, team és szervezet coach képzés

Csoport, team és szervezet coach képzés

Ahol a csoportok és teamek professzionális coachingját sajátíthatja el. A képzés 2012. október 26-án kezdődik.
Tovább
Nemzetközi interkulturális tréning

Nemzetközi interkulturális tréning

A sokszínűség éppoly mértékben gazdagíthatja, mint ahogy gátolhatja is egy-egy team vagy csoport munkáját. Megtanulhatja, hogy mitől lesz eredményes egy interkulturális csoport vagy team.
Tovább
Online jelentkezés
A jelentkezéshez kattintson ide.

Referenciák

Magánszemélyként jelentkezőktől referenciák:

Bárány Judit tanácsadó, tréner (2010, 2011)
        … mindenkinek ajánlom, aki többet akar tudni arról, hogy hogy látják őt mások, mik vezérlik a viselkedését, vagy csak egyszerűn közelebb akar kerülni a saját érzéseinek a megéléséhez.

Bártfai Edit projektmenedzser, tanácsadó, coach (2009)
...Jobban felismerem a zsigeri, érzelmi reakcióimat, teret adok nekik, jobban hiszek is nekik....

Claudia Lixandru projekt igazgató (2010)
...I became another person. It was really amazing.

Czellár Móni tanár, coach (2008, 2009)
...Teljesen érintetlen itt senki sem maradhat, és ez benne az életszerű. Előbb vagy utóbb mindenképp eljön az öt nap hatása,...

Dr. Fogarasi András vezető beosztású gyermekorvos (2006)
...Rá kellett jöjjek, hogy a jó vezetői személyiség kialakítása ugyanott kezdődik, ahol egy párkapcsolat vagy hivatás-tisztázás: az önismeretnél. 

Gőbel Ágoston egyetemista (2011)
...szintén új volt számomra, ami az agresszióval kapcsolatban került elő. Még sosem gondoltam rá „előre vivő erőként”, számomra eddig negatív tartományba esett ez a kifejezés. Megtanultam, hogy a bennem lévő indulatokat felhasználhatom...

Kiss József római katolikus pap (2006)
...Tapasztalatban tanultam meg, hogy a véleményem lehet más, mint akár a többségé is, kitarthatok benne, és az együvé tartozás ettől nem kell, hogy sérüljön. ...az "egyetértés nem feltétele az egységnek". ...Már nem félek annyira a feszültségtől, nézeteltéréstől, vitától.

Laposa Laura tréner (2007, 2008, 2009, 2010, 2011)
...A módszer annyira egyszerű és mégis szokatlan – hiszen „csak” beszélgetni kell ...

Lassó Csilla angol tanár (2008)

Molnár Attila pszichológus, tréner, tanácsadó (2010, 2011)

Németh Ildikó vállalkozó (2008 köztisztviselő)

Papp Tibor ügyvezető (2007)

Püski Tamás egyetemista (2011)

Rébeli Ferenc értékesítési vezető (2010, 2011)
...a csoporton belüli játszmákat a helyén tudjam kezelni, és azokat a valós mondanivalójuk alapján tudjam súlyozni.

Salzmann Zoltán társadalomszervező, (tanácsadó 2007, 2008, 2009)

Szamos Erzsébet csoportvezető tréner, kiképző mediátor (2005)

Szökendi Attila családállító és méhész (2007, 2008)
...A tréningek óta jobban figyelek a szerep határokra a mindennapokban.

Török Ákos informatikai cég tulajdonosa, ügyvezető (2010, 2011)
...Olyan, mintha egy új érzékszervvel lennék gazdagabb mely észleli,... hogy miből és hogyan keletkeznek az ellentétek, konfliktusok. ....és mi a különbség a működő és kellemetlen dicséret között.

Wiesner Edina coach, tréner, gazdasági mediátor (2009, 2010)
…a szűrőink jó része lekerülhet a saját lencsénkről, azért, hogy a valóságot a lehető legtisztábban érzékelhessük.